920 người tương đương mức tăng gần 26%! Trong giai đoạn cơ cấu lại doanh nghiệp theo định hướng mua lại các công ty khác thuộc ngành nông-lâm-thủy sản là những hoạt động không thuộc mặt hàng trển thống, có nhẽ, PAN đã tăng nhân sự ứng để đáp ứng nhu cầu quản lý
Tại ngày 30/6/2013, VCF có 780 viên chức, tăng 64 người tương đương mức tăng gần 9% so với thời điểm đầu năm. PAN có kết quả lợi nhuận 6 tháng đầu năm 2013 sụt giảm nhẹ so với cùng kỳ 2012. 151 1. 151 người đầu năm trong đó công ty có 1. 907 4. Trong đó, nhân viên của riêng công ty mẹ có 274 người, tăng 16 người so với đầu năm. 907 viên chức tương đương mức giảm 2,88% so với đầu năm 2012 (4.
971 đồng cho kỳ 6 tháng. Hoạt động kinh doanh của nhiều doanh nghiệp rơi vào trạng thái trì trệ-thậm chí trên bờ vực vỡ nợ khiến lượng cần lao thất nghiệp ngày càng gia tăng. Doanh thu thuần 6 tháng đầu năm của công ty tăng khá mạnh 13% lên 207 tỷ đồng nhưng giá vốn tăng cao đã khiến lãi eo hẹp với 592 triệu đồng, giảm 67% so với 6 tháng năm 2012.
Dù kết quả lợi nhuận 6 tháng đầu năm có phần giảm sút so với cùng kỳ nhưng VCF-Công ty Cổ phần VinaCafé Biên Hòa vẫn giữ được EPS khá cao: 1. Tăng lãi, tăng cả nhân viên Thống kê theo BCTC 6 tháng đầu năm 2013 của một vài doanh nghiệp cho thấy với những doanh nghiệp lớn thì chuyện giảm bớt nhân sự ít khi xảy ra.
Hoặc, việc thâu tóm các công ty sẽ khiến tổng số người trên toàn hệ thống của PAN tăng mạnh. Số lượng nhân viên của PAN tăng từ 3. Tiêu biểu có thể thấy như PGS, NHW, PAC hay HTL. Tại ngày 30/6/2013, nhóm công ty có 1. 023 viên chức).
177 HTL 196 207 Cùng với kết quả kinh doanh tăng trưởng cả về doanh thu và LNST 6 tháng đầu năm so với cùng kỳ, NHW-Công ty cổ phần Ngô Han đã tăng lượng nhân viên của toàn nhóm công ty từ 273 người đầu năm lên 293 người cuối quý 2.
Mã Số lượng nhân sự đầu năm Số lượng nhân sự tại ngày 30/6/2013 PGS 351 367 VCF 716 780 PAN 3. 175 viên chức, đầu năm 2012 có 1. Số lượng viên chức của SMA-Công ty Cổ phần Thiết bị Phụ tùng Sài Gòn đã tăng lượng viên chức thêm 9 người lên 68 người tương đương mức tăng 15% trong 6 tháng.
Thất nghiệp là 2 từ được nhắc đến nhiều từ suốt năm ngoái đến nay. 177 viên chức, tăng 26 nhân viên so với mức 1. 907 người lên 4. Lãi giảm vẫn năng tuyển dụng Tại PAN-Công ty Cổ phần Xuyên thăng bình , khá bất ngờ khi trong năm 2012 công ty giảm tới 116 nhân sự còn 3.
PAC-Công ty Cổ phần Pin Ắc quy Miền Nam có kết quả lợi nhuận 6 tháng đầu năm đạt 30,2 tỷ đồng, tăng 12% so với cùng kỳ. Số viên chức cuối tháng 6/2013 đạt 367 người, tăng 16 người tương đương mức tăng 4,56% so với nhân sự đầu năm. Tuy nhiên, nhìn lại tình hình kinh doanh của nhiều doanh nghiệp niêm yết cho thấy: cơ hội việc làm vẫn có ở những công ty tăng trưởng tốt hoặc những công ty dự định sẽ đổi thay mạnh về cơ cấu.
920 NHW 273 293 SMA 59 68 PAC 1. Thanh Hiên Theo Trí Thức Trẻ.
Nhờ lãi lớn từ hoạt động kinh doanh chính, PGS-Công ty Cổ phần kinh dinh Khí hóa lỏng Miền Nam đạt lãi sau thuế 131 tỷ đồng 6 tháng đầu năm 2013 trong đó phần lãi thuộc cổ đông công ty mẹ đạt hơn 97 tỷ đồng, hơn gấp đôi cùng kỳ. Kinh doanh tốt, doanh nghiệp đã mạnh tay tuyển dụng nhân sự cho đích phát triển của mình. 149 nhân viên. Lãi 6 tháng đầu năm đạt 7,83 tỷ đồng, cùng kỳ lỗ 1,22 tỷ đồng, HTL-Công ty Cổ phần Kỹ thuật và Ô tô Trường Long đã tăng mạnh số lượng nhân viên lên 207 người so với con số 196 người đầu năm 2013.
Tuy nhiên, 6 tháng đầu năm 2013 công ty lại tăng trưởng cực mạnh số lượng nhân sự.
