Thứ Ba, 10 tháng 9, 2013

Tán thưởng Cty Ngôi sao nợ “trắng” lương người lao động.

Nguyễn Tuấn

Cty Ngôi sao nợ “trắng” lương người lao động

Bởi vậy, trong tháng 6 Cty vẫn còn nợ lương của một số NLĐ, còn trong tháng 7 thì nợ toàn thể NLĐ của Cty và đến nay đã là tháng 9, nhưng lương tháng 8 NLĐ vẫn chưa được nhận. Trong đó các đơn vị cũng đang nợ Cty số tiền từng đó, một phần tiền khác hiện có trong tài khoản Cty thì đang bị cơ quan thuế vận dụng chặn account (khoảng 2,6 tỷ đồng) nên không thể rút ra để trả lương cho NLĐ.

Theo lý giải của ông Tuấn, do một số Cty khách hàng còn nợ tiền chưa tính sổ các giao kèo dịch vụ bảo vệ cho Cty Ngôi Sao nên nhiều tháng nay tình hình tài chính của Cty rơi vào khó khăn. Đối với một số người đã nộp được một thời kì thì sau đó họ lại nghỉ việc, thời gian làm việc không liên tiếp nên không được nộp tiếp bảo hiểm.

Không có. Rất nhiều anh em cần lao đang gặp phải cảnh ngộ éo le, không có tiền để trang trải cuộc sống”. Anh Điền cũng cho biết, tháng 10-2010, khi Cty Ngôi Sao đang đóng ở 17-Thanh Thủy (Đà Nẵng), NLĐ cũng đã “đình công” phản chiếu tình trạng na ná. Trước bức xúc của NLĐ, chiều 7-9, Cty Ngôi Sao đã tổ chức họp NLĐ để giải quyết vấn đề.

Về vấn đề NLĐ phản ảnh không có bảo BHXH, BHYT, ông Trần Hoài Tuấn cho rằng, ở Cty, chỉ các nhân viên văn phòng và một số trưởng ban, phòng đầu ngành mới có, còn đa phần vệ sĩ làm thời vụ nên. Anh Nguyễn Văn Điền cho rằng, anh làm tại Cty này từ năm 2008-2010, thời điểm đó, tháng nào cũng có trừ bảo hiểm, nhưng khi nghỉ, đến lấy sổ bảo hiểm để đi nộp tại Cty khác thì Cty Ngôi Sao bảo không có.

Một số NLĐ đã nghỉ việc cũng không kém phần bức xúc khi nhiều tháng lương mà Cty Ngôi Sao còn nợ trong thời gian làm việc tại đây cũng chưa được nhận. Theo ông Tùng, hiện tổng quỹ lương của Cty từ tháng 4-2013 đến nay là 1,3 tỷ đồng. Tình hình tài chính của Cty không có khoản có sẵn nên khó xoay sở và phải rút chỗ này đập chỗ kia”. Tôi nghĩ Cty cần phải có thời kì khăng khăng để tính sổ lương cho chồng tôi.

Những phản ảnh của NLĐ là đúng và là lãnh đạo Cty này đã thừa nhận những sơ sót trong quá trình lãnh đạo, quản lý Cty. Nhưng về quan điểm của Cty là sẽ tìm mọi cách để trả lương NLĐ sớm nhất nhằm bảo đảm cuộc sống cho họ sau đó sẽ làm rõ trách nhiệm sai phạm của từng cá nhân để xử lý theo quy định của Cty” - ông Tùng khẳng định.

Theo phản chiếu, hầu hết các anh em bảo vệ không có bảo hiểm tầng lớp, bảo hiểm y tế (BHXH, BHYT); Cty không có tổ chức công đoàn; quỹ thưởng của CBNV sẽ được trích ra cho nhân viên Cty nói sẽ trả trong 1 năm nhưng đến nay vẫn chưa có.

“Chúng tôi dìm có một số sai sót trong quá trình kê khai, nộp thuế nên sẽ chịu sự xử lý của cơ quan thuế. Tại cuộc họp này, ông Tuấn cũng dìm mình không sâu sát trong vấn đề tài chính của Cty nên mới để xảy ra sự việc(?).

Đàm luận với chúng tôi về những bức xúc trên của NLĐ chiều 9-9, ông Hồ Kỳ Tùng - chủ toạ HĐQT Ngôi sao dấn đó là những lỗi của Cty, trong đó có việc điều hành không hiệu quả của tổng giám đốc (ông Tuấn).

Bà Lê Thị Lan Chi - Tổ trưởng một đích bảo vệ trên địa bàn Đà Nẵng bức xúc: “Tháng 6-2013, Cty chỉ cho ứng 500 ngàn đồng, đến nay sau mấy tháng không có lương, chính tôi phải mang gạo đến nấu bếp cho anh em tại mục tiêu. Tuy nhiên, điều mà tuốt NLĐ của Cty Ngôi sao chờ đợi lúc này là Cty sớm thanh toán lương và các chế độ cho NLĐ để họ ổn định cuộc sống.

Ngày 7-9, đường dây nóng Báo Công an TP Đà Nẵng nhận được thông báo của một số viên chức bảo vệ đang làm việc tại Cty Ngôi Sao phản ảnh về việc Cty này nợ lương nhiều tháng và một số uẩn khúc trong quá trình điều hành Cty.

Theo vắng kế toán thì năm nào Cty cũng có lãi nhưng không hiểu tại sao giờ lại không còn tiền để trả lương cho NLĐ” - ông Tùng cho biết.

NLĐ tụ hợp phản ánh sự việc trước Cty Ngôi sao. Tại buổi họp, theo miêu tả của ông Trần Hoài Tuấn - Giám đốc điều hành Cty giải trình: “Từ đầu năm đến nay Cty nợ tiền CBNV do gặp khó khăn và các khoản lương chưa chuyển đến anh chị em. Vợ anh Nguyễn Văn Nên cho biết, chồng tôi làm việc ở Cty và đã nghỉ việc 6 tháng nay nhưng vẫn chưa nhận được lương hướng còn lại (3,8 triệu đồng) mặc dầu chúng tôi đã nhiều lần lên xuống Cty để xin nhận.

“Tôi đã ủy quyền điều hành Cty cho ông Tuấn từ năm 2010 đến nay.